搜索结果: 91-105 共查到“劳动科学”相关记录7006条 . 查询时间(3.502 秒)
德国呼吁更多年轻人接受职业教育
德国 职业教育 年轻人
2021/8/16
德国经济研究所专业技术人员能力中心最新研究结果表明，2020年德国手工业技术人员缺口约达7.7万名，缺口比例明显高于德国全行业职位缺口平均值。其中，建筑电气、卫浴、供暖、空调、汽车技术以及木材和家具制造等领域的技术人员最为缺乏。
劳动者技能提升将激发欧洲经济活力
欧盟 产业 劳动力 技能转型升级
2021/8/16
欧盟作为全球经济体系中的重要参与者，始终致力于探索构建绿色和数字化转型引领的新劳动力市场结构体系和产业升级框架。7月20日，欧洲政策研究中心官网发表了该中心经济政策部主任钦齐亚·阿尔西迪（Cinzia Alcidi）等人撰写的报告《欧盟在就业和技能方面的新举措》，对提高欧盟产业竞争力、实现产业和劳动力技能的转型升级进行了多方面探讨，为未来欧洲不同行业领域建立有韧性、可持续发展新模式提供了政策性支撑...
推动实现更加充分更高质量就业（图）
就业 就业质量和 人民收入水平
2021/8/10
就业是最大的民生，也是经济发展最基本的支撑。我国向来高度重视就业工作，将就业工作作为提升民生福祉的重要内容，在提高就业质量和人民收入水平上不断取得积极进展。“十三五”时期，我国城镇新增就业超过6000万人。在“十四五”时期经济社会发展主要目标中，“实现更加充分更高质量就业”是一项重要内容。今年的《政府工作报告》将“城镇新增就业1100万人以上，城镇调查失业率5.5％左右”作为今年发展主要预期目标之...
延迟退休会挤压年轻人就业吗
延迟退休 年轻人就业 “35岁困境”
2021/8/5
近日，延迟退休实施原则公布。“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确，按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，逐步延迟法定退休年龄。随着延迟退休日渐临近，关于该政策对年轻人就业影响的讨论一直没有停止过，尤其是职场上日渐显著的“35岁困境”，加剧了人们对该政策挤压年轻人就业的担忧。
大学生柔性就业激活劳动力市场
大学生 柔性就业 劳动力市场
2021/8/5
根据之前的官方预测，今年全国高校毕业生人数将突破900万大关，再创历史新高。眼下，“金三银四”的招聘季刚刚结束，毕业生就业话题再获社会关注。不少观察人士指出，现今大学生就业更加多元，灵活就业、柔性就业比例显著增加。
安徽：“六个一批”打造皖厨创业工程
安徽省 皖厨创业工程 创业江淮
2021/8/4
日前，安徽省人社厅会同财政、农业农村、商务、文化旅游、市场监管、广电等七部门印发《安徽省皖厨创业工程实施方案》，持续实施创业江淮行动计划，着力打造皖厨创业工程，促进城乡劳动者高质量就业创业，助力乡村振兴。
11省份上调2021年最低工资标准（图）
2021年 最低工资 标准 上调
2021/8/4
随着江苏、浙江宣布自8月1日起上调最低工资标准，据中新网记者统计，截至7月29日，至少已有11个省份上调2021年最低工资标准。看看涨了多少钱。
创新机制，畅通新就业形态劳动者入会通道
创新机制 新就业形态 劳动者 工会
2021/8/4
创新新就业形态劳动者入会机制，要围绕将新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来这个核心目标展开，畅通新就业形态劳动者入会通道，为其打造更加强大、更加温暖的权益保护伞。
韩国美国向新冠疫情中就业受冲击人员提供经济补助
韩国 美国 新冠疫情 经济补助
2021/8/4
2021年3月2日，韩国政府召开国务会议，敲定15万亿韩元（约合868亿元人民币）的补充预算案，用于发放第4期抗疫补助。预算包含为青年、女性等受疫情冲击较大的群体创造27.5万个工作岗位；为特殊就业形式、自由职业者、出租车司机和儿童托管从业者等80万名就业弱势群体提供50万至100万韩元的紧急补助；向地方政府所辖地摊业主发放50万韩元；对家长失业或停业的1万名大学生发放250万韩元特别奖学金。
机器换人，人怎么办？
机器 人 人工智能
2021/8/4
党的十九届五中全会提出，“十四五”时期，要推动互联网、大数据、人工智能等同各产业深度融合，构建新增长引擎，培育新技术、新产品、新业态、新模式；加快发展数字经济，推动数字经济和实体经济深度融合。技术创新高级化的进程就是经济体系全面智能化的变革过程，在这一进程中，如何坚持经济发展就业导向，扩大就业容量，提升就业质量，促进充分就业，保障劳动者待遇和权益，从而有效增强人民群众的劳动获得感、幸福感、安全感，...
延迟退休如何进行（政策解读）
延迟退休 政策解读 人口老龄化
2021/8/4
“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确提出，按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，逐步延迟法定退休年龄。
2021年7月14日，中国劳动和社会保障科学研究院职业与技能研究室副研究员陈玉杰同志，接受中央电视台新闻1+1节目采访，解读人力资源和社会保障部、国家乡村振兴局联合印发的《国家乡村振兴重点帮扶地区职业技能提升工程实施方案》（以下简称《方案》）。
7月15日，中国劳动和社会保障科学研究院与山东管理学院合作框架协议签订仪式在济南市举行。中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚、山东管理学院党委书记冯庆禄出席仪式并致辞，山东管理学院院长邹广德、副院长董以涛，以及该院科研处、信息工程学院、智能工程学院、劳动关系学院负责同志参加仪式。金维刚院长和邹广德院长分别代表双方签署了合作框架协议。
中国劳动和社会保障科学研究院聘请吴文武院长为特约研究员（图）
吴文武院长 特约研究员 海南大学
2021/8/4
2021年7月30日，中国劳动和社会保障科学研究院举行特约研究员聘任仪式，金维刚院长向海南大学民生保障和人事制度创新研究院院长吴文武研究员颁发我院特约研究员证书，院党委副书记赵越同志宣读我院聘任决定。